7月4日深夜，一位自称是某知名女团前工作人员的匿名用户在社交平台发布了多条爆炸性消息，公开了多张团队内部聊天记录的截图。这些截图显示，该团体内存在严重的霸凌现象，老成员对新人进行排挤、孤立甚至言语侮辱，时间跨度长达两年以上。
根据曝光的聊天记录，一位资历较老的成员在群聊中多次使用侮辱性语言攻击新加入的成员，包括"拖后腿的""没有你就好了""看着你就烦"等。更令人震惊的是，这些言论是在包含经纪人在内的群组中发出的，而经纪人不仅没有制止，反而在部分对话中表示了默认甚至附和。
截图还显示，被霸凌的成员曾私下向经纪人求助，但得到的回复却是"忍一忍就过去了""这都是为了团队好"。这些冷漠的回应让长期遭受霸凌的成员陷入了严重的心理问题。
事件曝光后，该女团的官方社交账号评论区在短短几个小时内涌入超过十万条评论。粉丝群体迅速分裂为支持和抵制两派。有粉丝表示："如果这是真的，我以后再也不会为这个团花一分钱。"
经纪公司在7月5日上午发布了声明，称"聊天记录截图存在伪造嫌疑，将通过法律途径追究造谣者责任"。但这一声明并未有效平息舆论，反而因为语气强硬、缺乏细节而引发了更大的质疑。
业内专家指出，偶像团体的内部管理一直是行业的灰色地带。在高压的训练和竞争环境下，霸凌现象并不少见，但大多数时候都被经纪公司以"团队磨合"的名义掩盖了过去。这次事件的曝光，可能会推动行业对练习生和成员权益保护的重视。